孙梦迪同志2025年度述职述廉报告
非常规油气研究院副院长
（2025年11月29日）
2025年5月任现职以来，负责学科建设工作，按照学校党委的统一部署要求，在各位领导、同事的支持和大力帮助下，认真落实“一岗双责”，顺利完成了负责的各项工作，重点开展工作报告如下。
一、年度亮点工作
一是成功申报并获教育部学位中心批准设立“页岩油气科学与工程”交叉学科硕士、博士学位授权点。
二是“页岩油气科学与工程”人才梯队获得学校推荐，申报黑龙江省优先资助计划，学科高层次人才队伍建设取得关键进展。
二、政治思想情况
（一）严格执行党风廉政规定
能够落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，强化政治意识，严守党纪、政纪、国法，努力实现思想、政治、行动与上级党组织保持高度一致，带头落实中央八项规定及其实施细则，筑牢廉洁自律的道德底线。明确公私界限，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝任何形式的违规吃喝行为，无论是公务还是私交，都做到清正廉洁。持续公开透明，在今后的工作和生活中，保持高度的透明度，对于可能引起误解的行为，提前向上级请示并说明情况，避免产生不良影响。
（二）落实意识形态工作责任制情况
本人能够在意识形态工作方面压实工作责任，落实意识形态工作主体责任。作为分管学科建设工作的副院长，对于外籍学生、博士后、教师，加强意识形态方面的监管工作，试行包保人制度。对外籍学生和教师的思想动态进行有效跟踪，防止造成不良舆情。
（三）深化能力作风建设
参加了学校举办的2025年度干部公文写作能力提升专题培训班，有效提升了行政履职与沟通协调能力。成功筹备并召开2025年度博士后论坛，促进了博士后队伍的学术交流与能力展示。
（四）加强政治理论学习
始终把政治学习放在第一位，有幸参加了2025大庆市管干部培训班，通过理论课、研讨课、实践课等多种形式，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。及时传达并组织学习中央八项规定精神，讲授《严守八项规定，强化能力作风》等专题党课，营造风清气正的工作环境。
三、工作实绩情况
（一）奠定学科基石，实现体系化发展里程碑
成功申报并获教育部学位中心批准设立“页岩油气科学与工程”交叉学科博士学位授权点与硕士学位授权点，标志着该学科从前期培育阶段正式迈入实体化、体系化发展的新纪元。此外，“页岩油气科学与工程”人才梯队获得学校推荐，申报黑龙江省优先资助计划，学科高层次人才队伍建设取得关键进展。
（二）构建校企联动网络，提升学科影响力与资源整合力
成功主办“吐哈油田陆相页岩油勘探理论与工程技术研修班”、“大港油田陆相页岩油勘探理论与工程技术研修班”，有效服务行业技术升级需求。协助完成全重实验室页岩油实验技术发展历程与前沿趋势研究等调研报告，强化了与重点实验室的协同创新。顺利落实大庆市中小学科学副校长（孙梦迪、吴雨农）相关工作，推动科学教育下沉。积极配合黑龙江省电视台新闻联播节目组，完成对全重实验室建设及校企产学研合作成效的采访报道，配合完成专业技术领军人才梯队择优资助申报采访，提升了学科的社会公众认知度和美誉度。
（三）夯实人才与科研基础，积蓄核心竞争力
及时传达并组织学习中央八项规定精神，讲授《严守八项规定，强化能力作风》等专题党课，营造风清气正的工作环境。相关人员参加了学校举办的2025年度干部公文写作能力提升专题培训班，有效提升了行政履职与沟通协调能力。成功筹备并召开2025年度博士后论坛，促进了博士后队伍的学术交流与能力展示。对2022-2025年页岩油气科学与工程学科培育建设项目的成果及关键参数进行了系统梳理与采集，为后续评估与发展提供了重要数据支撑。
四、主要不足和改进措施
（一）主要不足
一是创新人才培养机制有待提升，如在页岩油班的本科生如何能进一步在本校继续攻读硕士博士学位方面要加强引导，尚未打造贯通式培养体系。
二是提升治理效能，实现精准管理与立体传播，如在各种学科成果梳理与参数采集工作上重复，不系统，目前宣传主要以被动采访为主。
（二）改进措施
一是设计科学合理的选拔机制与动态调整的培养方案，吸引优秀本科生（页岩油班）提前进入学科科研梯队，保障硕士、博士人才孵化的连续性与稳定性。
二是将学科成果梳理与参数采集工作制度化、数字化，建立动态监测与可视化评估体系，为学科资源配置、绩效评价与战略决策提供实时、精准的数据支持。主动策划以“页岩油气科学与工程”交叉学科为核心的系列主题宣传，系统展示领军人才、重大成果、校企合作与社会服务成效，通过主流媒体、权威学术平台及新媒体矩阵进行整合传播，塑造学科领域领军形象。
